阅读重要知识后,帮助您处理钢结构

发展钢结构装配式住宅,实现住宅建造方式工业化、绿色化、智能化,有利于提高住宅抗震性能和居住品质、促进建筑业转型升级、节约资源能源和保护生态环境。因众多优良的特点而被越来越多人喜爱的钢结构建筑。你知道钢结构体系到底有什么优点呢?特点是什么?

本篇整理了关于钢结构的重要知识要点,认真看完,帮你快速搞定钢结构的重要知识。

1、钢结构体系

钢结构体系在重量上自重轻,在施工安装方面较容易,对于工程的施工周期来说时间短,在抗震方面钢结构性能好,对于工程投资回收比较快,而在环保方面钢结构体系环境污染少且绿色发展等。且钢结构体系塑性和韧性有着一定的优势,抗冲击性好。

2、钢材的种类

对于钢结构,在钢材的分类上,则按厚度不同的分为:分薄板(薄钢板厚度<4mm)、中板(中厚度4-20mm)和厚板(厚度20——60mm),大于60mm为特厚种。并且钢板类包括钢带。

3、普通螺栓与高强螺栓的差异

普通螺栓的材料一般是普通碳素结构,且不经过热处理;而对于高强螺栓,在材料上一般用优质碳素结构钢或合金结构钢,并且高强螺栓不同的是需要经过调质热处理提高综合机械性能。高强度分为8.8级、10.9级和12.9级。

从强度等级方面分析差异:高强螺栓常用8.8S和10.9S两个强度等级。普通螺栓一般有4.4级,4.8级,5.6级和8.8级四个等级。

从受力特点分析,高强螺栓外力的传递方式是施加预拉力和依靠摩擦力,普通螺栓则是依靠栓杆抗剪力和孔壁承压来传递剪力。

4、钢结构受力特性

钢结构按受力特性分析差异,有摩擦型与承压型两种:

首先是依靠来源于连接件之间的摩擦力传递外力的是摩擦型高强螺栓,当剪力与摩擦力相等时,摩擦型高强螺栓连接的设计极限荷载。此时联众的杆件不会发生相对滑移,螺栓杆不受剪,螺栓孔壁不承压。

承压型高强螺栓与普通螺栓类似,剪力可以超过摩擦力,此时被连接构件之间会发生相对滑移,螺栓杆与孔壁接触,连接依靠摩擦力与螺栓杆的剪切、承压共同传力。

承压型高强螺栓的变形较大,不适用于直接承受动力荷载结构的连接。

5、焊条种类

碳钢焊条、低合金钢焊条、钼和铬钼耐热钢焊条、低温钢焊条、不锈钢焊条、堆焊焊条、铸铁焊条、镍及镍合金焊条、铜及铜合金焊条、铝及铝合金焊条及特殊用途焊条。

湖南银河钢结构工程有限责任公司主要从事网架、网壳、复杂钢结构、标准化轻钢结构、模块化装配式混凝土结构、拱形波纹钢屋盖、普通钢结构、玻璃幕墙和结构加固的设计、生产和安装,公司具有二级钢结构工程、二级建筑幕墙工程和结构加固专业承包资质。公司现有员工120人,位于湖南省长沙市芙蓉区,拥有面积达10000m2的钢结构制作基地,年加工能力达10万吨;拥有面积达5000m2的低层装配式混凝土结构生产基地,年生产预制件达2000m2;拥有拱形波纹钢屋盖的专有成型设备,每年可完成30万m2拱形波纹钢屋盖的制作和安装。

长江精工钢结构(集团)有限公司关于签署战略合作协议的公告

股票代码:600496 股票简称:精工钢构 编号:临2022-048

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示:

本次公司与江苏天合智慧分布式能源有限公司(以下简称“江苏天合”)签署的战略合作协议为公司现有BIPV业务的进一步拓展,目前仅为双方前期的合作意向,具体合作项目需另行签订协议。目前尚无具体项目落地及合同签署,后续在合作协议的履行上存在较大不确定性。

● 本次合作中计划实现的光伏系统销售规模仅为双方前期意向,后续业务是否落地及具体落地规模存在较大不确定性。

● 本协议为框架性协议,协议的签署不会对公司近期经营业绩产生重大影响,对公司长期业绩的影响将视双方后续具体项目协议的签订、实施情况而定,存在不确定性。

敬请广大投资者理性投资,注意以上投资风险。

长江精工钢结构(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)与天合光能股份有限公司下属子公司江苏天合智慧分布式能源有限公司于近日签署了《战略合作协议》(以下简称“本协议”)。双方拟发挥各自优势,开展BIPV业务合作。

一、签署方的基本情况

江苏天合智慧分布式能源有限公司,成立日期:2016年10月24日,注册地:常州市新北区天合路2号,法定代表人:张兵,注册资本13079.8538万元人民币,主要从事工商业及农业等光伏系统业务服务等。截至2021年12月31日,江苏天合营业收入39.81亿元,净利润1.42亿元(以上为单体报表口径)。

江苏天合与公司及本公司所控制企业之间不存在关联关系,该战略协议的签署不构成关联交易。

本协议为战略合作框架性协议,无需提交公司董事会或股东大会审议。公司将在双方具体合作事宜明确后,根据后续合作进展按要求履行相应的决策程序。

本协议的签署无需履行其他审批或备案程序。

二、合作协议的主要内容

甲方:长江精工钢结构(集团)股份有限公司

乙方:江苏天合智慧分布式能源有限公司

(一) 合作背景

甲乙双方基于平等尊重、优势互补、协同发展、互利共赢的原则,各自发挥优势,加大合作力度,在BIPV光伏产品合作、金属屋顶技术交流、材料研发,采购等方面,通过技术、业务及资本层面的协同形成深度的合作,推动双方新能源业务高质量发展。

(二)合作内容

1、主要合作内容

1)甲乙双方共同推广天能瓦BIPV光伏分布式电站业务,甲方负责钢结构包括天能瓦(彩钢板)体系的实施,乙方负责分布式光伏电站系统的实施。按具体项目的合同条款各自享有权利和承担义务。同时乙方在项目合作时给予甲方技术、商务合作等支持。

2)合作期间,甲乙双方共同展开技术研发工作,技术成果双方共享。合作期间同等条件下,甲乙双方优先选取对方深度合作。

2、合作目标

双方战略合作期间计划实现光伏系统500MW销售规模,2022年度计划实现100MW销售规模。

3、其他

1)本协议为双方合作的框架协议,涉及具体项目及业务,双方另行签署协议后开展实质性合作。

2)协议未尽事项,通过合作双方友好协商解决,并可以书面形式签订补充协议或附件说明。

4、期限

本协议有效期为五年。自双方签字盖章之日生效。

三、协议签署对公司的影响

1、公司与江苏天合建立战略合作关系,有助于推动公司光伏建筑一体化业务的进程,促进业务快速落地,增厚公司主业业绩。同时有利于提升公司差异化竞争优势,促进公司做大做强。故本协议的签署符合公司发展战略和全体股东的利益。

2、该战略合作协议仅为合作意向,目前未有对应的具体项目落地及合同签署。本协议的签署对公司的财务状况和经营成果暂无重大影响。

四、风险提示

1、本次合作仅为双方前期的合作意向,具体项目落地及合同签署尚待落地,后续在合作协议的履行上存在较大不确定性。

本次公司与江苏天合签署的战略合作协议为公司现有BIPV业务的进一步拓展,目前仅为双方前期的合作意向,具体合作项目需另行签订协议。目前尚无具体项目落地及合同签署,后续在合作协议的履行上存在较大不确定性。

2、本次合作中计划实现的光伏系统销售规模仅为双方前期意向,后续业务是否落地及具体落地规模存在较大不确定性。

3、本协议为框架性协议,协议的签署不会对公司近期经营业绩产生重大影响,对公司长期业绩的影响将视双方后续具体项目协议的签订、实施情况而定,存在不确定性。

敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。

特此公告。

长江精工钢结构(集团)股份有限公司

董事会

2022年5月30日

精工钢结构最新公告:计划与天合光能子公司开展BIPV业务合作

精工钢构公告,与天合光能下属子公司江苏天合智慧分布式能源有限公司于近日签署了《战略合作协议》。双方拟发挥各自优势,开展BIPV业务合作。双方战略合作期间计划实现光伏系统500MW销售规模,2022年度计划实现100MW销售规模。

截至2022年5月27日收盘,精工钢构(600496)报收于4.47元,上涨0.68%,换手率1.13%,成交量22.78万手,成交额1.01亿元。资金流向数据方面,5月27日主力资金净流入318.3万元,游资资金净流出1010.47万元,散户资金净流入692.18万元。

证券之星估值分析工具显示,精工钢构(600496)好公司评级为3星,好价格评级为3.5星,估值综合评级为3星。(评级范围:1 ~ 5星,最高5星)该股最近90天内共有12家机构给出评级,买入评级10家,增持评级2家;过去90天内机构目标均价为5.67。

精工钢构主营业务:钢结构工程和以钢结构为主体的完整建筑产品。公司董事长为方朝阳。

重仓精工钢构的前十大基金见下表:

其中持有数量最多的基金为华夏稳增混合,目前规模为8.62亿元,最新净值1.943(5月27日),较上一交易日上涨0.36%,近一年下跌20.43%。该基金现任基金经理为彭海伟。

以上内容由证券之星根据公开信息整理,如有问题请联系我们。

安徽宏鲁钢结构(集团)有限公司关于2022年职工持股计划第一次股东大会的决议公告

证券代码:002541 证券简称:鸿路钢构 公告编号:2022-040

债券代码:128134 债券简称:鸿路转债

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、会议召开情况

安徽鸿路钢结构(集团)股份有限公司(下称“公司”)2022年员工持股计划第一次持股会议的通知于2022年5月24日以送达方式发出,并于2022年5月27日以现场会议和通讯表决相结合的方式召开。会议由公司董事会秘书汪国胜先生召集,本次会议应出席持有人86人,实际出席持有人86人,代表公司2022年员工持股计划份额17,464万份,占2022年员工持股计划总份额的100%。本次会议的召集、召开和表决程序符合公司2022年员工持股计划的相关规定。

二、会议审议情况

(一)审议通过了《关于设立2022年员工持股计划管理委员会的议案》。

为保证公司 2022年员工持股计划的顺利进行,保障持有人的合法权益,根据公司《2022年员工持股计划管理办法》等相关规定,本次员工持股计划设立管理委员会,作为本次员工持股计划的日常监督管理机构,代表持有人行使股东权利。管理委员会由3名委员组成,设主任委员1名,委员任期与本次员工持股计划存续期一致。

表决结果:同意17,464万份,占出席持有人会议的持有人所持份额总数的100%;反对0万份,占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%;弃权0万份,占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%。

(二)审议通过了《关于选举2022年员工持股计划管理委员会委员的议案》。

为保证公司2022年员工持股计划管理委员会的规范运作,选举万胜平先生、姚洪伟女士、孟凡利先生为公司2022年员工持股计划管理委员会委员,任期与公司2022年员工持股计划存续期一致。

上述管理委员会委员万胜平先生、姚洪伟女士、孟凡利先生为公司高级管理人员,除此之外,上述委员均未在公司控股股东或实际控制人单位担任职务,与持有公司5%以上股东、实际控制人、公司其他董事、监事以及其他高级管理人员不存在关联关系。

同日,公司召开2022年员工持股计划管理委员会第一次会议,选举万胜平先生为公司员工持股计划管理委员会主任,任期与公司2022年员工持股计划存续期一致。

(三)审议通过了《关于授权2022年员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事宜的议案》。

为保证公司 2022 年员工持股计划的顺利实施,持有人会议授权管理委员会办理本次员工持股计划的相关事宜,包括但不限于以下事项:

1、负责召集持有人会议;

2、员工持股计划的日常管理;

3、提请持有人会议审议缩短、延长员工持股计划的存续期、锁定期或提前终止员工持股计划;

4、办理员工持股计划份额认购事宜;

5、管理员工持股计划的证券账户、资金账户及其他相关账户;

6、办理各员工持股计划所购买股票的锁定和解禁的全部事宜;

7、行使员工持股计划资产管理职责,包括但不限于在锁定期届满后售出标的股票进行变现,将员工持股计划的现金资产投资于固定收益类证券、理财产品及货币市场基金等现金管理工具;

8、在员工持股计划终止时对计划资产进行清算或其他具体处置办法;

9、制定、执行员工持股计划在存续期内参与公司增发、配股或发行可转换债券等再融资事宜的方案;

10、代表全体持有人行使股东权利或者授权持股平台行使股东权利;

11、制订、修订员工持股计划管理办法并提交持有人会议审议;

12、维护持有人利益的其他权利。

三、备查文件

安徽鸿路钢结构(集团)股份有限公司2022年员工持股计划第一次持有人会议决议。

特此公告。

安徽鸿路钢结构(集团)股份有限公司

董事会

二二二年五月二十八日

海博重工(300517.sz)与浪潮软件签署战略合作协议,成立钢结构行业联合创新实验室

格隆汇5月26日丨海波重科(300517.SZ)公布,2022年5月25日,公司与浪潮集团控股的浪潮通用软件有限公司(简称“浪潮通软”)签署了《战略合作协议》,为推动公司向智能制造升级及数字化转型,同时促进钢结构产业向数字化、网络化和智能化转型,双方共同设立钢结构产业联合创新实验室,研发钢结构工业互联网平台。

本文源自格隆汇